總獎金220萬美元的2018裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽將於美國24日起在大溪高爾夫球俱樂部熱鬧開打,21日中午舉行球星見面會,邀請4名頂尖球星暢談今年賽季征戰心得,8年來首度參賽的盧曉晴表示,能夠回台參賽感到很榮幸,不會在意自己是不是「一姊」的這個封號;盧曉晴說:「只希望台灣選手在比賽中都能加油,拿下好成績。」這場的球星見面會由台灣高球女將中世界排名最高的「一姊」盧曉晴、「世界球后」朴城炫、衛冕者池恩熹和拿下全日空錦標賽冠軍的瑞典女將林柏格(Pernilla Lindberg)出席。尋求衛冕的池恩熹對於眾家好手前來挑戰也十分興奮,「去年拿下這座冠軍,除了開心外還有滿滿的感動,這座冠軍也帶給我很大的自信心,今年我也在技術上嘗試新挑戰,也收到不錯的效果,讓我更有動力參加比賽。」南韓好手朴城炫坐穩「世界球后」寶座已滿10周,儘管她已登上世界第一的位置,仍不敢鬆懈,「登上球后後的這段時間,我還是不斷的告訴自己要專注在每一場比賽中,盡全力去比每一場比賽,當然我也會因此感到壓力,但我認為這是必須要克服的地方,盡我所能的把最好的一面表現出來。」外界也好奇朴城炫在登上球后寶座後是否會想要找名教練前來指導,對此她表示,目前並沒有請專職教練的打算,「這5年來在沒教練的情況下打球也是滿自在的,在這過程中雖偶遇瓶頸,但也算是一種挑戰,我也很享受這樣的過程。」


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兩個台獨團體,十月二十日同時在台北、高雄發動「反併吞大遊行」。台北場是由「喜樂島聯盟」發起,高雄場是由民進黨所主導。 喜樂島宣稱有十三萬人參加,但警方以科學方法估算,人數約七千人;民進黨則稱高雄場有一萬人,警方說只有五千人。 為了宣示效果,參加人數多報一些,其實難免,但多報到七千變十三萬、五千變一萬,這是吹牛,是膨風。 喜樂島這場遊行,宣傳了幾個月,並有一家電視台日夜號召,還到全島各地去動員,結果人民興趣缺缺,為了給自己臉上貼金,報了一個天文數字;民進黨則在不久前為高雄市長提名人陳其邁辦過一場集會,號稱有三萬人參加,警方估計只有一萬五千人。 電視台播報了現場情形,憑肉眼便可判斷出台上台下人數,綠營依舊睜著眼睛說瞎話,可見他們說謊成性。 此外,到場的人,鏡頭拍攝到的,無論是台上或台下,看不到幾張年輕面孔。蔡英文說年輕人都是「天然獨」,這次活動證明年輕人已離他們而去。韓國瑜說高雄青年「北漂」,其實還有「海漂」的,年輕人離開台灣到外國、到大陸,就學或就業,早已蔚然成風,理由相同,就是台灣在民進黨執政下看不到願景。 「台獨」是民進黨的「神主牌」,這牌子已然倒下了,過去年輕人曾對民進黨抱有幻想,如今幻想破滅,不願意再做它的工具了。 二十日的南北遊行,使獨派和民進黨洩了底,人民的覺醒,給台灣提供了一個由暗轉明的機會。韓國瑜到處受歡迎,即意味人民在期待這個機會,這日子很快就會到來。 南北遊行都稱「反併吞」,它們竟不知,人民之所以抛棄民進黨,遠離台獨,是不甘於被這群人「併吞」。 十一月廿四日,台灣翻轉,已顯示這是人民的意志。只剩一個月,台灣光明在望。  【大華網路報】


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娛樂中心/綜合報導去年底韓團SHINee面臨第一主唱鐘鉉自殺離世,對該團成員所帶來心情上很大衝擊,經過小段時間的休息與沉澱後,迎接出道十週年的韓團SHINee,將先前《The Story of Light》的EP.1、EP.2、EP.3再追加一首新歌,組成第六張正規專輯《‘The Story of Light’Epilogue》,除了持續透過他們熱愛歌舞回應支持歌迷,更想透過音樂傳遞一些溫暖力量,給喜愛他們的每個人。▲去年SHINee痛失鐘鉉,當時在追思空間滿滿的粉絲紙條。(圖/讀者提供)有革命情感的昔日戰友離世讓人感傷,全新專輯雖不見鐘鉉的身影,卻仍舊有鐘鉉的精神一同存在,每位成員帶著充滿懷念不捨的心,透過這次的音樂作品也好好的傳遞了對鐘鉉想念的心情,專輯中《你留下的話(Our Page)》由團員們共同填詞,選了鐘鉉喜愛也擅長創作的R&B曲風,在平實又真誠的演唱裡,有著對鐘鉉滿滿的心意,令人相當感動。▲SHINee在沉澱後振作推出第六張正規專輯。(圖/avex taiwan)特別值得一提的是收錄在專輯中帶有鐘鉉歌聲的Special Track《Lock You Down》,運用獨特又靈巧的Signature吉他聲響結合復古敲鼓聲響R&B基調Dance Pop曲風,是一首想傳遞希望幸福時光能永遠持續的歌,作為專輯曲序的最後一首,也和專輯名稱相當呼應。第六張正規專輯《‘The Story of Light’Epilogue》滿載此刻SHINee團員們最真實的心情,也是出道至今以來最能呈現他們團名SHINee,一張再誠實不過,能夠閃耀人心的精彩作品,該專輯已正式台壓發行。更多三立新聞網報導貝克漢在英豪宅 遭3蒙面歹徒闖入丁小芹詐欺官司纏身 求助宗教改衰運韓團遭公司暴打4年 今正式報警提告藤岡靛愛海邊 訝異於印尼「驅雨師」


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身穿白衣藍字背號56的台灣人,從大都會先發梅恩(John Maine)手中敲出驚天全壘打,順手甩棒上拋振奮全場球迷,也讓守在電視機前的台灣球迷瞬間熱血沸騰,他不僅敲出台灣人在MLB首支全壘打,更寫下道奇隊至今難以突破的鬼神紀錄,職涯歷經9次手術還能重返球場,他就是被封為「不死鳥」的郭泓志。「小小郭」郭泓志畢業於台南南英商工,曾在1998年亞青棒球賽與日本強投松坂大輔先發對決,小小郭精采好投一戰成名,隔年就被道奇隊相中簽約,但他也因此缺席世界青棒錦標賽,還引起失蹤事件,最後國手資格遭除名,還被兵役列管,直到2006年才獲解套。2000年從小聯盟道奇1A出發,首場比賽先發3局,靠著158km火球送出7次三振,亮眼成績有望逐步晉升大聯盟,可惜左手肘韌帶斷裂,前後動過組織清創手術與2次韌帶置換手術(Tommy John),沉寂4年終於再度重返球場,2005年8月底接獲母隊通知,連跳2接晉升大聯盟,成為台灣首位在MLB登板左投。2006年9月8日以先發投手身分登板,繳出6局無失分好投,順利收下MLB生涯首勝。2007年6月郭泓志面對大都會隊先發,先發7局1失分,還成為首位在MLB開轟的台灣人,小小郭順手甩棒的英姿振奮全場,之後更收入在MLB經典50大甩棒,可惜隔月手肘不適再度進行手術。小小郭傷後復健順利,2008年重返開季25人名單,更在2010年攀至生涯顛峰,不僅遞補上美職明星賽,也成為首位獲此殊榮的台灣人,該年更繳出開季連續36打席未被左打者敲安紀錄,加上整季出賽56場,60局只有1.20的鬼神防禦率。2011年小小郭受傷勢影響,隨後加盟水手隊與小熊隊,但最後還是遭到釋出。2013年,小小郭由美職轉戰中職,還獲得「郭泓志條款」順利加盟統一獅,回台首個球季27次救援成功,靠著2.59防禦率成為統一獅終結者,此時身體再度出現狀況,2015、2016年處於幾乎休戰狀態,直到雙防合約到期不再續約。2017年小小郭初赴美自主訓練,獲教士隊賞識拿下小聯盟合約,不過卻在4月請辭離隊。在富邦悍將前總教練葉君璋的勸說下,小小郭後來加盟富邦,但他缺在今年開季拋出震撼彈,宣布將是職業生涯的最後一季,昨(22)日季後挑戰賽第4戰,37歲的郭泓志面對前東家統一獅,在8局上登板中繼1.1局無失分,退場時他單膝下跪用手吻別投手丘,下場時他也不忘揮帽向球迷致意,正式為19年職棒生涯畫上句點。賽後郭泓志表示,受過這麼多傷,接受很多人幫助,家人也一路支持著,能持續投球真的很幸運,可以說「我的棒球生涯沒有遺憾了。」在 Instagram 查看這則貼文人生總是充滿挑戰 偶爾帶點遺憾 完美的舞台 感謝各位曾經幫助過我的人 也謝謝#展逸國際行銷 多年來的照顧 也謝謝Nike 這麼多年的贊助 讓我在球場上所向無敵 還有喜愛我的球迷 感謝你們一直以來對我的支持 也特別謝謝富邦讓我在球場上有最後衝刺的機會 當然 最重要的謝謝媽媽 家人 還有最辛苦的老婆 幫我處理好家務事 讓我這麼多年來可以無所謂懼的打拼 接下來 我會努力找工作 盡量不要在家惹你生氣 阿們 郭泓志(@kuola68)分享的貼文 於 PDT 2018 年 10月 月 23 日 上午 12:12 張貼更多鏡週刊報導馬拉松接力骨折 日女死命爬到雙膝流血交棒【普悠瑪翻覆】被粉絲一句話激怒 統神哥嗆:普悠瑪的人都死好執政才6年 金正恩豪砸1200億買奢侈品


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【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】缺乏運動竟然比吸菸、糖尿病及心臟病還要致命!據Jama醫療期刊日前最新追蹤研究顯示,不運動受試者比起常運動者高出500%的死亡率,僅達到最低運動量者也比規律運動者高出390%的死亡率。學者賈博指出,這項研究讓民眾警覺到運動的重要,「體適能表現差應該要被視為一種疾病,而這種疾病的解藥就是運動!」根據《每日郵報》報導,Jama醫療期刊近期刊登一則俄亥俄州的醫療研究,該研究囊括了12萬2000名病患的追蹤成果,團隊發現體適能的表現與死亡率有高度相關。學者賈博指出,在體適能表現較差的缺乏運動習慣者死亡率高於吸菸、糖尿病及心臟病等。據該研究指出,不運動受試者的死亡風險約達「運動狂」的6倍之多,而僅做到每週最低運動量者的死亡風險也比規律運動者高出390%,還有一項令人驚異的數據,雖然還未經完整證實,但針對研究分析,體適能狀況不佳者的健康危機約是透析腎衰竭者的2倍。根據《Wlox網》報導,賈博表示,缺乏規律運動習慣與身材易走鐘都是體適能表現較差者的體現,而這些較差生活形式對健康有害已是老生常談,但嚴重影響健康風險達4至6倍不得不引人注意。賈博提到運動好處時表示,研究發現運動對人體益處的表現幾乎是「沒有上限」的,他也澄清一些說法指稱「過度鍛鍊者的健康風險較高」,賈博認為,勤於運動對人體健康都是好事,即便是過度鍛鍊者的健康程度都遠大於最低運動量者,因此他強調說:「體適能表現差的現象需要被重視,這種現象的唯一解藥就是多運動。」


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一位單親母親20日在紐約恩光基督教會舉辦的「公立學校千百問」中表示,自家兒子在玩滑梯時遭他人推傷,並送醫看診,校方卻遲遲未處理,連涉事方孩子姓名也不願透露,最後只能不了了之;教育人士表示,家長可聯繫學校輔導員、家長教師會(PTA)或直接要求校長跟進該事件。「公立學校千百問」由紐約恩光基督教會主辦,20日在皇后區貝塞舉辦,邀請公校教師鄺艷冰、特教老師馮剛玲、長島學區ESL專任教師范蘊慈和紐約勵馨婦幼關懷中心的庇護所經理李正葦等回答家長疑問;活動由恩光教會主日學校長李文怡主持,幫助新移民家庭熟悉美國的公立學校制度。一位與會的單親媽媽鄧思嘉(Scarlett Deng,音譯)表示,兒子三年前被一名西語裔同學從滑梯上推下,導致腿部受傷,校方要求家長自己接孩子去醫院治療;事件後兒子的心理受創,經常做噩夢,但她先後至少四次找到校方討說詞,均未獲回應。鄧思嘉說,自家兒子並非個例,家住在小頸的友人的孩子也遭到外族裔孩子的欺負,但校方一直消極處理,友人也只能幫孩子轉校,但霸凌事件並未得到改善;她說,許多遭受校方不公處理的華裔家長,因語言不通常常忍氣吞生。針對鄧女士的遭遇,李正葦表示,如果僅為一次偶然事件,可先尋找輔導老師進行溝通,詢問事件細節處理;若未得到合理答覆,可尋找輔導老師的上級副校長繼續溝通,如果沒有副校長,則可直接聯繫校長反映。李正葦說,若類似事件持續發生,屬霸凌現象,情形嚴重需到警局報案;她表示,家長若想了解孩子是否遭受霸凌,需經常和孩子溝通,了解孩子在學校內的表現。鄺艷冰則建議,如果有多位學生發生類似情況,可聯繫PTA主席代表受害學生和校方溝通。牧師張景詳表示,由於語言、文化差異,以及體型弱小等原因,華裔新移民家庭的孩子常成為校園霸凌受害者的高發人群;他說,新移民家長應多帶孩子參與社會活動,增強孩子自信,並幫孩子樹立正確的人生導向。


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工商時報【鄺禮安(Andrew Connell)?豐零售銀行及財富管理業務全球創新與合作總監】FinTech是近幾年金融業的熱潮,而其中一環便是將人工智慧(AI)應用到金融業,利用大數據進行人工智慧客服、機器人理財等。隨著發展速度加快,不少人擔心AI將取代人類、減少就業機會。但根據?豐銀行發布的全新報告《人類優勢:人才勢力》(Human Advantage:The Power of People),我們認為人工智慧並不會取代人類智慧。即便目前無法完全肯定未來會出現什麼新職務和職稱,但我們相信金融服務業必須融合先進科技及人類獨有的優勢,才能夠進一步提升客戶體驗至更傑出的水準。該報告提出,數位創新改變人們在職場所擔任的角色,而銀行業在未來的發展下,業界將出現以下六個出乎意料的新職位:•混合實境體驗設計師混合實境(MR)或擴增實境(AR)逐漸被公認為人們邁向數位未來世界的主要聯繫點。融合虛擬、現實世界締造了天馬行空的機會,在實境中也能創建近乎真實的角色或物件。我們預測此技術將被銀行業採用,以協助進行一些業務手續及程序。•演算工程技師演算法(Algorithm)能根據具體計算步驟,處理各種數據並迅速作出推論,目前愈來愈多決策由此而生。然而在一個瞬息萬變的環境,法規、資訊疾速改變之餘,亦會出現日新月異的產品。因此,能夠不斷調整及更新演算法算式將會成為不可多得的技能,以有效提升客戶理財體驗,避免出現電腦無法提供協助的情況。•對話界面設計師機器人互動日益完善,多年來已變得越來越人性化。銀行業現已採用聊天機器人(chatbot)回答簡單的查詢及收集資訊,客戶可以直接向機器人提出需求,而程式會加以分析並提供適當協助。隨著此科技漸趨主流,對話界面設計這項新興技能亦將更為重要,專注改進語音及文字聊天機器人,讓銀行與客戶更能充份運用其功能。•綜合服務顧問數位、實體和遠距服務三者之間的界限逐漸模糊。未來無論是在分行、透過app、語音通話、抑或擴增或虛擬實境(AR或VR)的方式,客戶隨時都有可能要求服務。由於混合實境成為人們與機器之間的主要聯繫點,因此新型態的服務顧問除了支援客戶之外,還需可在虛擬或實體工作環境之間無縫接軌,以隨時隨地處理客戶需求。•數位處理工程師從開戶到補領遺失的提款卡、信用卡,許多客戶理財服務均需依照規範的流程執行,務求在安全及符合法規要求的同時,亦提供貼心的客戶體驗。由於當前的服務需求及資訊來自不同管道,處理工序變得更為複雜,亦代表此流程將會有更大程度的改變。數位處理工程師的主要職務會是分析、整合,並且使工作流程更完善,即時作出調整,以加強生產力而減少互相抵觸的情況。•數位供應商把關人員在聯繫愈趨緊密的商業世界中,與銀行業有合作關係的數位夥伴,如金融科技公司與國際科技企業等,需具嚴謹的管理、維繫以及磋商。金錢以及客戶資料均可能流通於不同機構,因此必須設立職位來負責監管其應用及相關守則,確保服務的表現與法規遵循。從以上六個未來職位可觀察到,一系列的互動式技能將會興起。報告中亦把這些繼續讓人類和機器在職場上相區隔的技能統稱為「3Cs」,意即:好奇心(Curiosity)、創意(Creativity)和溝通(Communication)。而由於數位科技人才的持續短缺,終身學習及積極提升員工技能將變得至關重要。僱主在員工個人發展上亦擔任舉足輕重的角色,包括支持員工在職時自我提升;以?豐為例,我們正推行新的企業文化,希望鼓勵員工改變固有思想,以數位視野及新思維為客戶提供更優質的服務體驗。此外,我們在全球現正招聘1,000名以上的數位人才,包括UI設計師、數位產品經理、軟體工程師等,支援公司推動全球業務數位化發展。全球雖熱烈討論著人類和機器人在未來職場上的角色,但大多卻忽略了自動化技術可帶來的正面效應。當機器繼續負責機械化的工序,這亦是我們最「人性化」的才能得以發揮的時侯。好奇心、創意和同理心這些人類獨有的技能和特質,將會是繼續將我們和機器區分的重點。


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記者楊忠翰/台南報導台南市永康區1名王姓少女,今天中午趴在自家16樓頂圍牆,並與1名年輕男子爭吵,還不斷地大吼大叫,情緒十分激動,路過民眾認為她有輕生念頭,隨即打電話報案,警員獲報後趕抵現場,因擔心王女真的往下跳,只能想辦法陪她聊天,半哄半騙將王女請下樓,家屬抵達時確認人沒事,頻頻感謝警員熱心救援。▲警方將王姓少女勸下樓。(圖/翻攝畫面)永康分局表示,今天中午時分,警員陳冠甫、汪駿琳巡邏時接獲通報,指出永二街大廈頂樓有民眾想跳樓,2名警員火速趕往現場,然後飛奔直上16樓頂樓,赫然發現王女趴在圍牆邊。警員眼見情況危急,而且王女情緒不穩,並與男朋友激烈口角,警方為了雙方著想,只好先請她男友閉嘴,再用三寸不爛之舌加以勸說,順利將王女帶下樓,結束一場虛驚。警員詢問對方為何想跳樓,王女則回:「因為心情不好,想到頂樓大喊發洩!」,警方考量王女情緒仍然不穩,為了避免意外發生,只好先安撫其情緒,再將王女送往奇美醫院,並找家屬前往照顧,家屬趕抵時確認王女沒事,也感謝警方積極協助。▲警方將王姓少女送醫觀察。(圖/翻攝畫面)更多三立新聞網報導明年就要結婚 準新娘今卻跳樓身亡少女遭性侵後跳樓 惡狼遭私刑並起訴大樓驚傳巨響 老翁卡水泥牆身亡才轉學不久!田中高中驚傳女學生跳樓


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三立新聞/綜合報導台鐵普悠瑪列車發生出軌意外,儘管失事原因還在調查,卻引發部分民眾對於普悠瑪號安全上的質疑。作家陳芳明就在臉書上發文,說自己差點搭上失事的普悠瑪列車,但臨時決定改搭太魯閣號,是因為他根據過去搭乘的經驗,覺得普悠瑪搭起來很晃,相較之下,太魯閣號更穩一點,沒想到因此逃過一劫。▲普悠瑪號車速比太魯閣號快,是許多東部人返鄉首選。台鐵普悠瑪號發生史上最慘出軌意外,作家陳芳明卻憑著一個直覺,逃過一劫,他說:「我一直對普悠瑪的印象非常不好,我大概坐過三次,它每次都搖搖晃晃,我覺得它是有問題」、「後面還有一班就是太魯閣,我對太魯閣的印象比較好,所以我就坐了太魯閣。」▲普悠瑪號搖搖晃晃,讓陳芳明印象不好。差一點就會搭上失事列車,只是單憑「晃動感」真能推斷太魯閣號比較安全嗎?總統蔡英文3年前出訪日本時,曾特地參觀太魯閣號的生產地。實際比一比,兩款從日本進口的傾斜式列車「太魯閣號」和「普悠瑪號」,分別由日立製作所和日本車輛公司生產。▼▲鐵道專家指出太魯閣號、普悠瑪號設計理念不同,但都符合安全規範。兩者最大差異,就是太魯閣號設有「滾珠汽缸式」傾斜裝置,傾斜方式有點像翹翹板,普悠瑪則是「空氣彈簧簡易型」車體傾斜裝置,底下裝有氣墊彈簧;太魯閣號傾斜時,傾角可達5-6度,大於普悠瑪號的1-2度。至於最高時速,無論設計上或營運上,普悠瑪都比太魯閣號更快一點,只是坐起來比較搖晃,是否真的比較危險?鐵道專家這樣說。▲普悠瑪號超速翻覆,讓部分民眾不敢搭乘。鐵道專家古庭維:「它傾斜的方式不一樣,設計不一樣、理念也不一樣,本身都符合它的安全的設計跟規範,不會因為它比較搖晃,你就說它是比較危險。交通部決定說它現在轉彎都要限速40公里,我覺得蠻遺憾的,因為有一種因噎廢食的感覺。」其實2年多前,太魯閣號也曾因為傾斜功能異常,差點發生翻覆意外,當時的乘客表示(2016.6.27):「整個已經快翻覆了,後來他們還在以時速大概90到100(公里)在狂奔。」▲普悠瑪號的傾斜角度比太魯閣號還小。太魯閣和普悠瑪孰優孰劣,恐怕非憑晃動感就能斷定,或許在查明普悠瑪列車事故真相前,還是先別妄下定論。更多三立新聞網報導有拜有保庇!男星搭上死亡列車躲死劫友搭普悠瑪逃死 KID要平安回家路嗆普悠瑪死好…國動鞠躬道歉被譙爆台鐵機制殺人 ATP關閉流程大漏洞


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有些人轉業不順利,是因為絞進一個死結裡,那就是薪水。房子買了,孩子生了,父母也要奉養…每個月就是要繳出這麼多錢來,面對的經濟壓力每天死逼到眼前,可是談到的每一份工作給的薪水都比從前喊得低,整個人像洩氣的皮球,不斷自問:「景氣有這麼差嗎?否則怎麼會薪水都給這麼低?」「還是,我什麼時候變得這麼沒有價值,而我毫不知道?」一般人都寧願想成是景氣差,也不願去懷疑是自己失去價值,可是後者卻是薪水直直落的真正原因。—薪水不是變低,是因為過去領高了在景氣好時,很多人意氣風發,一年有三個工作來挖角的例子所有多有,薪水喊價沒在客氣的,什麼價錢都有人敢出手承接,自我感覺良好,心想一定是自己優秀,才會被企業捧成炙手可熱,卻渾然不知是在賺取「時間財」,漂亮的時間點才有漂亮的身價,而事實上卻是「低成高就」(overemployed),薪水高於能力與表現,價格高於價值。當景氣一個翻轉,大潮退去,才發現裸泳者根本不值得這個價格,有能力的還有被殺價的行情,其他人連上岸都難,一個工作機會也無。過去景氣佳時,做中階的工作,拿高階的薪水,覺得理所當然;等到景氣轉壞,做中階工作,只能拿中階薪水,已經夠讓人難受,卻又駭然發現中階中薪的工作大量減少,即使減薪也不見得被錄用。這時候,便會陷入進退維谷,要嘛承擔更大的責任,拿高階薪水,可是過去日子太舒服了,忘記自我投資與能力精進,不敢去承接,只好眼睜睜看著高薪飛走…要嘛彎下腰做基層工作,可是不要說自己難以適應,連企業都嫌棄年齡太大,毫不考慮便拒絕了。遺憾的是不少人自認為有經驗、資歷深,真相只不過是做得久而已。假使工作的專業性低、公司的訓練少,個人又不夠努力精進,說得殘酷些,35歲與30歲的能力根本就差不多。在組織內,由於有調薪,35歲的薪水或許可以比30歲高;換工作時,問題來了,企業評估只有30歲能力,還老了5歲,不再年輕,能用30歲的薪水雇用,已經是很給機會。可是35歲的人不這麼想,以為企業想撿便宜,所以砍他的薪水,倍感羞辱與憤怒,轉職的腳步就會遲疑不定。—薪資,不會一直漲上去這是因為一般人沒想到薪資成長是一條S曲線,到了高點,不僅不往上漲,還會像天鵝的脖子垂了下來。一般而言,同一份職務做8至10年,薪資便會停止不動,除非換行業、換公司、換職務,或是升遷成主管。因此到了薪資高原期,要比的是薪資高點可以撐住的時間,不往下走就是贏家。我有一位朋友離開傳統產業後,經由有力人士介紹,到一家經營卓著的上市公司擔任主管職,管理四人部門,月薪7萬元。做了三年餘,覺得這個家族企業不尊重員工,讓他頗有伺候一大家子的委屈感,當有一家小公司用9萬元向他招手時,馬上毫不戀棧的走人。過了兩年,景氣反轉,除了業務主管外,全公司屬他的薪水最高,因此危機意識強烈,開始鴨子划水,三個月悄悄應徵18家大企業,每家都願意錄用他,開出的薪水卻在6萬元之譜,於是問我:「從9萬元降到6萬元,景氣有這麼差嗎?」他認為,這些企業殺價,圖的不過是想買得更便宜罷了,而原因出在於景氣問題。—企業的開價,就是你的行情薪資是成本,企業當然都想要往下降;可是另一方面,企業也想用高薪找到優質人才,在節省成本與找到理想人才之間,會嘗試找到平衡點:合理薪資。當18家大企業都開價6萬元,是一項參考性極高的統計數字,這是「投票」結果!朋友價值是6萬元,不是9萬元,當然令他氣餒沮喪。不過還是有好消息傳來,有企業開價年薪210萬元,管理範圍橫跨三個部門,複雜度大,難度也高,朋友竟然不敢接下來。這就是中階人才的困境!低薪不想做,高薪不敢接,偏偏中階工作又消失,不上不下,不高不低,夾死在中間,這才是最可怕的中年危機!—轉換跑道,認清三個現實對於中階中薪,過了40歲的上班族而言,轉換跑道是有風險的,要非常小心,認清以下的現實:1.不景氣時,薪水領得高不如領得久–景氣大好時,可以冒險,為了追求高薪而不斷跳槽;景氣差時,安全至上,薪水領得少,錢就花得少,但一定要領得久,追求高度穩定。2.跨過一個年紀門檻,優勢年年降低–現代人即使有點年紀,身體健康,活力十足,經歷深厚,是最有貢獻的時期。可是企業錄用人才就像買股票,買的是未來性。中年人轉眼就變老,很快過期,自然是優勢不再。3.有薪水比高薪重要–即使上有老父老母、下有嗷嗷待哺的兒女,都不關企業的事,請用客觀的立場,誠實面對自己的價值。記住,不是現在的價值,而是未來的價值,恐怕就不得不用平常心面對減薪。25歲進入社會,做到65歲退休,長達40年,至少會遇到四個以上的職涯轉折點,請認清楚中階中薪工作機會愈來愈少,如果不是往上爬到金字塔頂端,就是往下掉到基層,所以務必一路上兢兢業業,自我投資,儲備實力,否則中年以後轉業將是困難重重。本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」更多論壇文章 阿扁的老方法,救得了今天的民進黨嗎? 怒嗆台灣是摘器官共犯結構—葛特曼傳奇 臺灣無意也無力和大陸對抗 民進黨為什麼要一直「護台灣」? 換首「新國歌」如何?______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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